Coaching voor
neurodivergente werknemers
Coaching voor professionals met ADHD, hoogbegaafdheid, AuDHD of een ander neurodivergent brein waarvoor de standaardaanpak niet (goed) werkt.
Je wilt dat al je medewerkers tot hun recht komen. Bij de meesten gaat dat vanzelf. En dan is er iemand van wie je weet dat er meer in zit dan eruit komt. Soms maak je je zorgen: over iemand die net te vaak ziek is, of meer energie in het werk steekt dan het lijkt te vragen. Of je ziet onhandige dingen in de communicatie, waar collega's zich aan ergeren, terwijl je weet dat het niet zo bedoeld is. Er valt iets te leren, dat is duidelijk. Maar je wilt vooral dat deze medewerker gaat floreren.
Herken je dit?
Je medewerker met een neurodivergent brein doet het minder goed op de aanpak die werkt voor zijn/haar collega's.
Er lijken tegenstrijdigheden te zijn: heel goed werk leveren op complexe taken en vastlopen op wat eenvoudig lijkt. Harder proberen te werken is maar matig effectief, en kost enorm veel energie.
Het zou al een stuk makkelijker zijn als je medewerker zelf scherp had wat werkt. Alleen is dat lang niet altijd zo. En als je medewerker het zelf niet goed weet, hoe moet jij hem of haar dan aansturen?
Veel neurodivergente professionals zijn zo lang bezig geweest met zich aanpassen, dat ze zelf ook niet altijd weten wat beter zou werken.
Wat we doen
In een coachingtraject brengt jouw medewerker in kaart hoe zijn of haar brein werkt en waar het goed op draait, op basis van de methodiek van Schrijf Je Eigen Handleiding. In het resulterende document staat een concreet overzicht van wat nodig is om goed te functioneren. Er is expliciet aandacht voor het communiceren daarover, want die Handleiding werkt pas echt als iemand die ook helder kan delen waar dat nodig of passend is. Het resultaat: iemand die zichzelf beter kent, met meer zelfvertrouwen werkt, en jou kan meenemen in wat werkt. Zo hoeft niemand het wiel uit te vinden.
Waar specifieke zorgen of doelen spelen, plannen we driegesprekken. Zo staan de neuzen dezelfde kant op en is voor iedereen duidelijk wat het traject moet opleveren.
Judith werkt al 25 jaar met neurodivergente professionals. Ze richt zich op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerker, en houdt tegelijk oog voor wat er binnen jouw organisatie haalbaar is.
Voor wie
Voor jouw medewerker met een neurodivergent brein die talent heeft en toch vastloopt. Iemand die stagneert in de ontwikkeling, tegen wrijving aanloopt in de samenwerking, of over wiens duurzame inzetbaarheid je je zorgen maakt.
Voor wie niet
Dit is geen vervanging voor een verzuim- of behandeltraject, het kan wel aanvullend hierop ingezet worden. Bij twijfel, plan een gratis spargesprek in, dan denk ik met je mee.
We beginnen altijd met een kennismaking.
Daarna volgt een voorstel op maat.
Over mij
Ik ben Judith Klerks, psycholoog en senior coach, gespecialiseerd in neurodiversiteit en professionele ontwikkeling. Ik werk met mensen voor wie standaardadvies structureel tekortschiet.
Ik ontwikkelde de methodiek voor Schrijf Je Eigen Handleiding omdat ik keer op keer hetzelfde zag: slimme, capabele mensen die jarenlang rondlopen met het gevoel dat ze niet passen, terwijl ze zich constant verhouden tot een systeem dat niet voor hen is ontworpen. Nu help ik professionals en organisaties om te werken op een manier die echt bij hen past.
Nieuwsgierig naar de opties voor jouw medewerkers?
Plan een gratis kennismakingsgesprek en ik denk mee hoe de programma’s van Schrijf Je Eigen Handleiding jouw organisatie kunnen ondersteunen.