Leidinggeven aan
neurodiversiteit
Sparren, workshops en leiderschapscoaching voor leidinggevenden die het beste uit hun neurodivergente medewerkers willen halen.
Je stuurt een team aan waar het loopt. Bij de meeste mensen vind je moeiteloos de goede toon, je weet wat ze nodig hebben en je relatie is goed. En dan is er die ene medewerker bij wie het anders gaat. Je pikt wisselende signalen op, de communicatie loopt niet lekker en je merkt dat je grip mist die je bij anderen wél hebt.
Herken je dit?
Je raakt bij bijna iedereen de goede snaar, maar bij deze medewerker lukt dat niet goed.
Wat je zegt komt anders aan dan bedoeld, en je weet niet goed waar dat aan ligt.
Verwarring. Je bent een prima leidinggevende, dus zeggen dat dit 100% aan de medewerker ligt is te makkelijk. Maar je weet ook niet goed wát je precies anders moet doen om het beter te laten werken.
Wat bij bijna iedereen werkt, sluit bij een neurodivergente professional soms gewoon niet aan.
Wat we doen
Dat bepalen we samen. We kunnen één-op-één sparren over een concrete situatie met een medewerker. Je kunt deelnemen aan een online of live workshop over neurodiversiteit op de werkvloer. Je kunt ook kiezen voor een leiderschapstraject waarin het leidinggeven aan neurodiversiteit het aangrijpingspunt is en jouw ontwikkeling als leidinggevende centraal staat.
De rode draad is steeds dezelfde: begrijpen hoe verschillende breinen werken, zodat je gericht kunt sturen in plaats van blijven zoeken.
Judith werkt al 25 jaar met neurodivergente professionals én met de mensen die aan hen leidinggeven. Haar kracht is dat ze vertaalt tussen hoe verschillende breinen werken, op een manier die aan alle partijen recht doet.
We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek waarin we de verschillende opties onderzoeken.
Voor wie
Voor leidinggevenden die neurodiversiteit interessant, maar soms ook ingewikkeld vinden. En die nieuwsgierig zijn en beter willen worden in leidinggeven aan verschillende breinen.
Voor wie niet
Dit is niet voor leidinggevenden die het liefst alleen ‘normale mensen’ in hun team willen of die niet bereid zijn (ook) over hun eigen rol en aanpak na te denken.
We beginnen altijd met een kennismaking om te bespreken wat het beste past.
Over mij
Ik ben Judith Klerks, psycholoog en senior coach, gespecialiseerd in neurodiversiteit en professionele ontwikkeling. Ik werk met mensen voor wie standaardadvies structureel tekortschiet.
Ik ontwikkelde de methodiek voor Schrijf Je Eigen Handleiding omdat ik keer op keer hetzelfde zag: slimme, capabele mensen die jarenlang rondlopen met het gevoel dat ze niet passen, terwijl ze zich constant verhouden tot een systeem dat niet voor hen is ontworpen. Nu help ik professionals en organisaties om te werken op een manier die echt bij hen past.
Nieuwsgierig naar de opties voor jouw medewerkers?
Plan een gratis kennismakingsgesprek en ik denk mee hoe de programma’s van Schrijf Je Eigen Handleiding jouw organisatie kunnen ondersteunen.